Thuzar Win| Branch Manager| Wundwin Branch
ဝမ်းတွင်း ရုံးခွဲအနေနဲ့ မေလအတွက် PAR အလျှော့ချနိုင်ဆုံး ရုံးခွဲ တစ်ခုအနေနဲ့ ပါခဲ့တဲ့အပေါ် ဘယ်လိုမြင်ပါလဲ
ဝမ်းတွင်းရုံးခွဲ မှာတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဝန်ထမ်းတိုင်း ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှု အကောင်အထည် ဖော် ဆောင်ရွက်သည့် ပင်ပန်းရကျိုး များအား ယခုလို အသိအမှတ် ပြုပေးသည့်အတွက် ပျော်ရွှင်မိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးလည်း စိတ်ခွန်အားရလဒ်ကောင်း ရသွားသည့်အတွက် PAR လျော့ကျအောင် လစဥ်ကြိုးစား ဆောင်ရွက်သွားပါမည်။ ဟာနာရှိ ဌာနအသီးသီး မှ Support ပေးတဲ့ ဝန်ထမ်းအားလုံးကိုလည်း အထူး ကျေးဇူးတင်ရှိပါတယ်ရှင့်။
ရုံးခွဲမန်နေဂျာ အနေနဲ့ PAR လျှော့ကျအောင် ဘယ်လိုဆောင်ရွက်ခဲ့ပါလဲ။ သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းတွေကရော ဘယ်လိုတွေ လုပ်ဆောင်ခဲ့လို့ ဒီလို PAR အများဆုံး လျှော့ချနိုင်ခဲ့တာပါလဲ
PAR လျှော့ကျဖို့ အတွက် ဝန်ထမ်းတိုင်းအား လစဥ် Actual Collection Sheet တွင် Overdue Since, Principle Outstanding, No Overdue, Ph No အား ထည့်သွင်းပြီး Daily မနက်ပိုင်းတွင် Short Meeting ပြုလုပ်ပြီး New PAR မတက်ရအောင် နှင့် Old Loan, Intervention Due များ အား Target အတိုင်း ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏အခက်အခဲများအား Team Work ဖြင့် ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း၊ ရက်ချိန်းအသင်းသား များအား သတ်မှတ်ရက်မကျော်ရအောင် သွားရောက်ဆွေးနွေးကောက်ခံခြင်း၊ အသင်းသားများ နှင့် အဆက်အသွယ် မပြတ်ရအောင် ဝန်ထမ်းများ မှ Ph ဆက်မရပါက လူကိုယ်တိုင် သွားရောက်ကြိုတင်သတိပေးခြင်း များ ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြင့် ချေးငွေအားကောက်ခံနိုင်ခဲ့ပါသည်။
PAR လျှော့ချဖို့အတွက် ဘယ်အချက်တွေက အရေးကြီးပြီးတော့ လုပ်ဆောင်သင့်တယ်ဆိုတဲ့ အမြင်ကို ဝေမျှပေးပါအုံး
1.Field Officer နှင့် ဝန်ထမ်းများအား စိတ်ခွန်အား ဖြစ်စေမယ့် အကြောင်းအရာများ အာနည်းချက်၊ အားသာချက်များအား အပါတ်စဥ် အစည်းအဝေးတွင် ပြောကြားပေးပါရန်။
2.New PAR မတက်ရန်အတွက် အသင်းသားများအား ကြိုတင်ဆွေးနွေး ကောက်ခံရန်။
3.On Time Target အား Daily ရရှိရန် ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်သွားရမည်။
4. 1-30 Client များ ရအောင်ကောက်ခံပြီး ရက် 30 အထက် အသင်းသားများအား တစ်ကြိမ်စာရအောင် ဆွေးနွေး ကောက်ခံရပါမည်။
5. DDFR Update ဆောင်ရွက် မှုအပေါ် ဝန်ထမ်းအား သတိပေး ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ရပါမည်။
6. FO Field up တွင် အသင်းသား Ph No Update ဖြည့်ပေးရန် မှာကြားပြီး BM/ABM Follow Up ဆောင်ရွက်ရပါမည်။
ဝမ်းတွင်းရုံးခွဲမှ ဝန်ထမ်းများ
Post a Comment