ဧပြီလအတွက် ကိုယ့်ကံကြမ္မာဘယ်လိုရှိလဲကြည့်ရအောင်

ပွင့်ဂျူလိုင်လွင် ၊ Branch Manager ၊ သံဖြူဇရပ်ရုံးခွဲ

သံဖြူဇရပ်ရုံးခွဲအနေနဲ့ စက်တင်ဘာလအတွက် PAR အလျှော့ချနိုင်ဆုံး ရုံးခွဲ တစ်ခုအနေနဲ့ ပါခဲ့တဲ့အပေါ် ဘယ်လိုမြင်ပါလဲ?  

ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် အတတ်နိုင်ဆုံးကြိုးစားလုပ်ဆောင်ခဲ့သမျှ ဆုတစ်ခုရရှိပြီး အရာထင်ခဲ့လို့ ပျော်ရွှင်မိပါတယ်။ 

 ရုံးခွဲ မန်နေဂျာ အနေနဲ့ PAR လျော့ကျအောင် ဘယ်လို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါလဲ။ သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းတွေကရော ဘယ်လိုတွေ လုပ်ဆောင်ခဲ့လို့ ဒီလို PAR အများဆုံး လျှော့ချနိုင်ခဲ့တာပါလဲ?  

Intervention ညှိနှိုင်းရာနှင့် အခြား လိုအပ်သည့် Data များကြိုတင် ပြင်ဆင်ပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူဝိုင်းဝန်း၍ အသင်းသားများအား ညှိနှိုင်းပေးခြင်း၊အပတ်စဥ်  Target နှင့် actual data များအား ‌share ပေးခြင်း ပြန်လည်ဆွေးနွေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်လည်း Day in area နည်းသည့် အသင်းသားများအား overdue ဖြစ်ပေါ်နေသည့် ကြွေးကျန်ပမာဏများ အမြန်ဆုံး ပြန်လည် ကောက်ခံနိုင်ရန် ကြိုးစားခြင်း၊အသင်းသားများအား ညှိနှိုင်းသိမ်းသွင်း၍ ပြန်လည်ပေးဆပိနိုင်မည့် ပမာဏနှင့်နေ့ရက်များအတိုင်းသဘောတူညီချက်ယူကာ စာချုပ်ပြန်လည်ချုပ်ဆိုခြင်း တို့ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ 

PAR လျှော့ချဖို့အတွက် ဘယ်အချက်တွေက အရေးကြီးပြီးတော့ လုပ်ဆောင်သင့်တယ်ဆိုတဲ့ အမြင်ကို ဝေမျှပေးပါအုံး။ 

Overdue ဖြစ်ပေါ်နေတဲ့ အသင်းသားများ DDFR update ပြုလုပ်ထားပြီး အဆက်အသွယ်မပျက်စေရန် Next follow up date တွင် တွေ့ဆုံညှိနှိုင်းကောက်ခံခြင်း၊ ချေးငွေနောက်ကျမှုမဖြစ်စေရန် ချေးငွေပြန်လည်ပေးဆပ်ရမည့်နေ့ရက်များကို အသင်းသားများအား ဖုန်းဆက်၍ ကြိုတင်အကြောင်းကြားထားရန်၊ Intervention ပြုလုပ်ရာတွင်လည်း အသင်းသားများ၏ ပြန်လည်ပေးဆပ်နိုင်မည့်ငွေပမာဏနှင့် နေ့ရက်များအား သေချာညှိနှိုင်းရန်၊Overdue အသင်းသားများနှင့် ချိန်းဆိုထားသည့် နေ့ရက်အတိုင်း တိတိကျကျသွားရန်နှင့် ပြန်လည် ပေးဆပ်ချင်စိတ် များလာအောင်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းပြီး အားပေးစကား ပြောဆိုခြင်း တို့ကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်ရှင်။