ဧပြီလအတွက် ကိုယ့်ကံကြမ္မာဘယ်လိုရှိလဲကြည့်ရအောင်

ပြီးခဲ့တဲ့ရက်သတ္တပတ် စက်တင်ဘာလ (၁၂) ရက်နှင့် (၁၃) ရက်နေ့များတွင် ဟာနာရုံးချုပ်သို့ ဝင်ရောက်လာသော ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစဥ်များ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား နားလည်သိရှိပြီး၊ ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်စေရန်အတွက် Onboarding Program (Batch 9)အား ရန်ကုန်ရုံးချုပ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။

၂ရက်တာပြုလုပ်ခဲ့သည့် Onboarding Program ကို Call Officer ၄ဦး၊ Internal Auditor ၁ဦး၊ System Analysis Manager ၁ဦး၊ Communication Officer ၁ဦး စုစုပေါင်း (၇) ဦး တက်ရောက်ခဲ့ကြပြီး၊ ၎င်းတို့အားလုံးကို ကြိုဆိုတဲ့ အနေဖြင့် တစ်ဦးချင်းစီကို Welcome Gift လက်ဆောင်ပေးအပ်ခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါ Onboarding Program တွင် ဟာနာ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု (Company Culture) ဖြစ်တဲ့ ကုမ္ပဏီသွားနေတဲ့ မျှော်မှန်းချက် (Vision)၊ ရည်မှန်းချက် (Mission) နှင့် မဟာဗျူဟာများသိရှိစေရန် မိတ်ဆက်ပြောကြားခဲ့ကာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာကာ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းခြင်း (Discipline Performance) သိရှိနားလည်စေရန်အတွက် ရှင်းပြပေးခဲ့ပါတယ်။ ထို့အတူ CLevel များဖြစ်သော CFO, Mr Yoo နှင့် CHRO ဒေါ်သက်ထားဦးတို့မှ ဟာနာကုမ္ပဏီဖြစ်ပေါ်လာပုံအကြောင်းများ၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်ချက်များ၊ မိမိတို့ ဟာနာကိုဘာလို့ရွေးချယ်ခဲ့ကြလဲ စသည်တို့ကိုလည်း မျှဝေပြောကြားခဲ့သည့်အပြင် ယခုလိုဟာနာကို လာရောက်ပူးပေါင်းပါဝင်ပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်စကားပြောခဲ့ကြပါတယ်။

ထို့အပြင် Audit Team ၏ တာဝန်ရှိသူမှ Audit ၏ လုပ်ဆောင်ပုံများကိုလည်းကောင်း၊ HR Officer (Compliance) မှလည်း ဝန်ထမ်းသစ်များ သိရှိနားလည်ပြီး၊ လိုက်နာနိုင်ရန်အတွက် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများအား မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပါတယ်။ DX Division မှလည်း ဟာနာ၏ Digital Pioneer အားဖော်ဆောင်ရာတွင် အရေးပါသော ICT ၏ အခန်းကဏ္ဍများ၊ လုပ်အောင်ပုံများအား အသေးစိတ်မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပါတယ်။ ထို့အတူ SIT Team ကလည်း ငွေကြေးအလွဲသုံးစားမှု၊ ငွေကြေးမသမာမှုများ (Fraud) လျော့နည်းပပျောက်ရန်လုပ်ဆောင်နေမှုများ နှင့် Whistleblowing procedure အကြောင်းလည်း မျှဝေပေးခဲ့ပါတယ်။  

 

ကုမ္ပဏီအနေနှင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ Target များကျော်လွန်စေရန် လိုအပ်တဲ့ support များပေးနိုင်ရန်အတွက် အရည်အချင်းရှိသော ဝန်ထမ်းများအား ခန့်အပ်ထားလျက်ရှိပါတယ်။